El Sindicato de Trabajadoras del Servicio Doméstico del Paraguay (SINTRADESPY), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Itapúa (SINTRADI) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay-Legítimo (SINTRADOP-L) realizaron una conferencia de prensa en donde anunciaron que seguirán luchando por una reglamentación que sea favorable para empleadores y empleadas. Lo que nosotros pedimos es que se haga una reglamentación de la Ley 5407/15 y que en todo caso se pongan cómo se va a inscribir a las trabajadoras domésticas, según los diferentes regímenes, porque nuestra Ley es muy clara: habla de Pluriempleo, habla de jornadas o por hora, y habla de tiempo completo y habla de modalidad: con retiro o sin retiro", dijo Librada Maciel, del Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Itapúa (Sintradi) "Actualmente, si yo, trabajadora doméstica, estoy en tres lugares, el IPS me obliga a mí, trabajadora doméstica a que yo le convenza a mis tres empleadoras para que se pongan de acuerdo y sea una de ellas la que me inscriba y es esa que me inscribe, asume todas las responsabilidades y esto no debería de ser así, porque le está perjudicando a la empleadora.
El Sindicato de Trabajadoras del Servicio Doméstico del Paraguay (SINTRADESPY), el Sindicato de Trabajadoras Domésticas de Itapúa (SINTRADI) y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay-Legítimo (SINTRADOP-L) realizaron una conferencia de prensa en donde anunciaron que seguirán luchando por una reglamentación que sea favorable para empleadores y empleadas.
"El IPS y el Ministerio de Trabajo están diciendo que muchísimas compañeras se quedaron sin la seguridad social, sin IPS. Y estamos preocupadas, porque son el IPS y el Ministerio, los que le dicen a las empleadoras que deben hacer un nuevo contrato e inscribirle y ahí, pierden las trabajadoras domésticas pierden su antigüedad y por eso decimos que es perjudicial, pero también pierden las empleadoras porque si una empleadora es legalista y quiere blanquear a su empleada que trabaja una vez a la semana, no le quieren inscribir y les obliga a pagar como si estuviera trabajando todos los días",...
"Nosotras lo que queremos es que no se mezcle nuestra ley con la del empleo parcial. Porque existen tres regímenes de trabajo: 1- Régimen General: un empleador/a y una empleada doméstica; 2- Pluriempleo: Dos o más empleadores y una empleada doméstica y 3- Ahora, se incluyó el régimen de tiempo parcial: que habla del tiempo más que nada, de la división de la jornada. Lo que nosotros pedimos es que se haga una reglamentación de la Ley 5407/15 y que en todo caso se pongan cómo se va a inscribir a las trabajadoras domésticas, según los diferentes regímenes, porque nuestra Ley es muy clara:...
"Actualmente, si yo, trabajadora doméstica, estoy en tres lugares, el IPS me obliga a mí, trabajadora doméstica a que yo le convenza a mis tres empleadoras para que se pongan de acuerdo y sea una de ellas la que me inscriba y es esa que me inscribe, asume todas las responsabilidades y esto no debería de ser así, porque le está perjudicando a la empleadora. ¿Qué pasa si tengo un accidente de trabajo? La única que tiene responsabilidad es la que me inscribe, por eso decimos que tiene que implementarse el sistema prorrata o si no, con este sistema también le perjudica a la empleadora", dijo...
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