Enrique López Arce, especialista en empleo, aseguró que pedir prueba de embarazo o VIH en el trabajo es ilegal y además que el tiempo de reposo para embarazadas aumentó a 4 meses. López mencionó los motivos que llevan a las empresas a querer realizar este procedimiento no legal.
“Semana de la mujer y podemos hablar de embarazadas que pasan vía crucis al buscar trabajo. Es completamente ilegal, en ninguna parte se puede ni test de embarazo, ni VIH, lo que si puede es para la inscripción a IPS es la batería normal”, dijo Enrique López Arce, especialista en empleo.
“Lo que ocurre que el dilema de las empresas es que si contratan a una mujer embarazada ellos no pueden sacarle a la mujer hasta que el bebe tenga un año, entonces ante la duda, ya no contratan”, finalizó.
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