Para el BCP, es factible ajuste de salario cada 5% de inflación | La Nación

Días atrás, desde el Ministerio de Hacienda se propuso la modificación del Código Laboral, con respecto al ajuste del salario mínimo vigente, y que este se revise cada vez que la inflación alcance el 5%, lo que es factible para el Banco Central del Paraguay (BCP). Sin embargo, la banca matriz no está de acuerdo... Leer Más

Días atrás, desde el Ministerio de Hacienda se propuso la modificación del Código Laboral, con respecto al ajuste del salario mínimo vigente, y que este se revise cada vez que la inflación alcance el 5%, lo que es factible para el Banco Central del Paraguay (BCP).

Sin embargo, la banca matriz no está de acuerdo con el proyecto de dividir la canasta en base al sueldo mínimo y otra en otro rango de ingreso y, de esta manera, tener varios índice, ya que eso generará confusión, manifestó Miguel Mora, economista jefe del BCP.

El técnico del BCP, durante una entrevista radial, especificó que al Central le parece razonable la propuesta del Ministerio de Hacienda, como se mencionaba, ya que se puede hacer el ajuste del salario cuando se alcanza el 5% de inflación o cada año.

En cuanto al de simplificar el cálculo de acuerdo al ingreso, Mora dijo que el objetivo principal del BCP es la política monetaria, por lo que se enfoca en una inflación promedio de la economía, que es lo que le interesa.