La primera corresponde a la evaluación de idoneidad, la suma del puntaje obtenido en esta etapa por el postulante corresponderá hasta un máximo de 60 puntos. El CM, podrá designar para las audiencias públicas un Tribunal de Honor integrado con juristas de renombre, nacional o extranjeros, cuya opinión, aunque no fuere vinculante podrá ser tomada en cuenta en la etapa de evaluación integral. La Evaluación Psicotécnica no asignará puntaje al postulante, pero será utilizada como material consultivo. Concluidas todas las etapas de evaluación, cualquiera de los postulantes que hayan obtenido un puntaje mínimo de setenta (70) puntos, estarán habilitados para ser considerados en la integración final de la terna de candidatos.
El Consejo de la Magistratura modificó el reglamento que establece el proceso de selección para el cargo de un ministro de la CSJ.
El reglamento dispone de un total de 100 (cien) puntos de evaluación divididas en etapas. La primera corresponde a la evaluación de idoneidad, la suma del puntaje obtenido en esta etapa por el postulante corresponderá hasta un máximo de 60 puntos. Este puntaje será asignado al postulante según los siguientes criterios: méritos académicos, experiencia profesional de abogado, magistratura judicial, la docencia universitaria de materias jurídicas, publicaciones, disertaciones y La implementación de un Examen de Conocimientos Generales y Específicos.
En cuanto al Examen de Conocimientos, consistirá en una evaluación por pruebas objetivas que abarque tanto temas jurídicos centrales, como de gobierno y gestión Institucional; de carácter obligatorio, el mismo no será eliminatorio.
Posteriormente, se realizarán las exposiciones de los postulantes en audiencias públicas, con un valor de hasta 20 (veinte) puntos. Al finalizar cada jornada de audiencia pública, los resultados de las mismas serán publicados posteriormente en el sitio web de la institución.
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