El director de Gestión y Desarrollo de Talento de IPS dijo que les llamó la atención que las personas que accedieron a los cargos no tenían la discapacidad que se describía en los papeles presentados.
Ni miopes, ni tontos. Al parecer la discapacidad de las personas no era tal como se declaraba en certificados apócrifos, situación que llamó la atención en los pasillos del Instituto de Previsión Social (IPS) y que finalmente derivó en la detección de falsos discapacitados.
Algunas personas –que accedieron en la previsional y otros entes, al cupo laboral garantizado por ley– supuestamente padecían miopía grave o ceguera, pero tal condición visualmente no coincidía con la realidad. ¿Cómo se puede fingir una ceguera? Pues, con un certificado de discapacidad adulterado. “A nosotros nos llamó la atención que habían presentado, en esa gran mayoría, un problema de miopía grave, astigmatismo y algunos ceguera. No coincidía digamos al verle a la persona, o en el lugar donde desempeñaba funciones no coincidía digamos con lo que había presentado. Ellos entraron por...
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