El derecho, en contraposición a la realidad natural, es una ficción que pretende instaurar y asegurar un sistema de justicia en la sociedad, mediante normas de orden público impuestas por el estado. El derecho del trabajo, una rama del derecho social, es de orden público (Artículo 3° CT).
Ley N° 7444/2024, que regula las “MIPYMES”: injusto y abusivo ataque a los trabajadores
En Paraguay se detecta una permanente y creciente informalidad laboral, sobre todo en las “Micro, Pequeñas y Medianas Empresas” o “MIPYMES”, cuyo marco regulatorio ahora es la Ley N° 7444/2024, en vigencia desde este año, redactada en el Ministerio de Industria y Comercio, sin ninguna intervención del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a pesar de que el Art. 10 de esa Ley le prohíbe al MIC, expresamente, intervención “en aquellos actos normativos emitidos por los Organismos y Entidades del Estado conforme a sus atribuciones y competencias legalmente establecidas”; por tanto,...
Con la Ley N° 7.444/2024 el gobierno pretende otra vez “legalizar” la informalidad laboral, que aleja a decenas de miles de trabajadores del paradigma de trabajo decente o digno propuesto por la OIT, marginándolos de los derechos fundamentales del trabajador prescriptos en la Constitución, los Tratados y Convenios Internacionales y en el Código Laboral vigente. Toda y cualquier política de fomento activo del empleo debe propender a la elevación del nivel y calidad de vida del trabajador, a través de su plena y equitativa incursión en la economía formal. Seguiremos sosteniendo que el Derecho...
El discurso y la praxis política neoliberal en materia laboral y de seguridad social, caracterizan a nuestros gobiernos desde 1870, sosteniendo que la economía y los intereses del empleador deben tener primacía en la ordenación política y jurídica de la sociedad; se genera así una injusticia estructural que la ley de Mipymes ahora agrava grosera y alevosamente, para burla de los países latinoamericanos.
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