Nueva York, 7 sep (EFE).- Desde titanes como Amazon y Meta a la app de citas Grindr, especializada en la comunidad LGBTQ Grindr, las tecnol贸gicas estadounidenses que han puesto frenoRead More...
Nueva York, 7 sep (EFE).- Desde titanes como Amazon y Meta a la app de citas Grindr, especializada en la comunidad LGBTQ Grindr, las tecnol贸gicas estadounidenses que han puesto freno al trabajo remoto y exigen a sus trabajadores que vuelvan a trabajar a sus oficinas al menos tres d铆as a la semana.
Esta semana entr贸 en vigor una norma que exige a los empleados de Meta (empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp) trabajar desde las oficinas de la empresa al menos tres d铆as a la semana.
Meta, al igual que otras muchas empresas de todo tipo, ampli贸 por primera vez su pol铆tica de trabajo remoto a todos sus empleados de tiempo completo en junio de 2021 debido a la pandemia.
En aquel momento, el director ejecutivo y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo que la empresa aprendi贸 que 鈥渆l buen trabajo se puede hacer en cualquier lugar禄 y que 茅l era 芦optimista en cuanto a que el trabajo remoto a escala era posible, particularmente a medida que la presencia de las videoconferencias y la realidad virtual contin煤an mejorando鈥
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