La tecnología no es el centro de la transformación digital

Recientemente asistí al primer evento de transformación digital realizado por el Diario El País de Uruguay, donde un panel de expertos de lujo intercambió visiones bien concretas y esclarecedoras que permiten comprender el alcance de éste proceso icónico tan determinante en el momento de la historia en que nos encontramos. Eso nos lleva a estar en continuo aprendizaje, en continua adaptación, en continuo cambio, con lo cual es esencial que aprendamos a cómo cambiar, que aprendamos a ser flexiblesy desde ahí viene gran parte de esta transformación cultural que plantea la transformación digital. La tecnología nos ha permitido llegar a este nivel de impulsar el cambio pero no es la tecnología el centro de la transformación digital. Y esa es una gran confusión que a veces tenemos cuando hablamos de transformación digital: parece que hablamos solamente de tecnología cuando realmente estamos hablando de un cambio cultural, de un cambio de mentalidad que implica revisitar procesos, revisitar la creación de valor, revisitar cómo nos vinculamos y también nos abre todo este paradigma nuevo respecto a nuevos manejo de datos y cómo los introducimos dentro de la toma de decisiones de las organizaciones. Es importante pensar muy bien en cómo hacer esta transformación porque es un momento probablemente icónico en la historia de la humanidad y entonces tenemos que plantearnos bajo qué valores queremos hacer esa transformación, qué queremos crear a partir de esta nueva oportunidad que nos trae la tecnología y cómo queremos reinventarnos como sociedad en este nuevo ámbito digital. Pero la transformación digital es una evolución continua y no nos podemos quedar, debemos seguir modificando procesos, haciendo un uso más intenso de la tecnología buscando dar saltos cualitativos en la transformación digital para la ciudadanía. Este es uno de los desafíos más importantes en los programas de transformación digital.[2] Por último, estos programas de transformación hacia dentro de una empresa no se logran sin los talentos adecuados. ...[Leer más]