El reajuste anual del salario mínimo podría ubicarse por debajo de los G. 70.000 si se aplica exclusivamente el mecanismo vigente basado en la inflación interanual. La proyección reaviva el debate entre trabajadores, empresarios y el Gobierno sobre si el sistema actual refleja realmente el costo de vida de los paraguayos.
El próximo reajuste del salario mínimo vuelve a instalar una discusión recurrente en Paraguay: ¿alcanza el aumento basado en la inflación para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores?
Según estimaciones realizadas a partir de una inflación acumulada de 2,4%, el salario mínimo legal tendría un incremento de apenas G. 69.577 desde julio próximo. De concretarse ese escenario, el ajuste sería uno de los más bajos de los últimos años y volvería a poner en cuestión el mecanismo utilizado para actualizar los ingresos laborales.
Actualmente, el salario mínimo se encuentra en G. 2.899.048 y la legislación establece que el reajuste debe calcularse tomando como referencia la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) medida por el Banco Central del Paraguay (BCP). Bajo ese criterio, el aumento proyectado apenas superaría los G. 69.000. El BCP reportó en 0,1% la inflación del mes de mayo.
La cifra genera cuestionamientos principalmente desde los sectores sindicales, que sostienen que la inflación oficial no refleja el verdadero encarecimiento de bienes y servicios esenciales para las familias trabajadoras. Los representantes de los trabajadores vienen reclamando una revisión más profunda del sistema de cálculo y plantean aumentos superiores al porcentaje inflacionario.
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