México, 10 feb […]
México, 10 feb (EFE).- El grupo industrial estadounidense 3M invertirá 50 millones de dólares durante los próximos cinco años para abordar las brechas de oportunidades raciales entre sus empleados y las iniciativas de educación en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para mejorar la equidad, diversidad e inclusión.
3M difundió este miércoles su Reporte Global de Diversidad, Equidad e Inclusión que explica la diversidad de la fuerza laboral y la representación de género a nivel mundial, al tiempo que señala los retos que se deben afrontar para alcanzar una representación justa en la fuerza global de trabajo.
El objetivo de la empresa es acelerar la justicia social en las comunidades donde 3M tiene presencia y recordó el impacto causado por la trágica muerte a manos de policías del afroamericano George Floyd -el pasado 25 de mayo de 2020 en Minneapolis, Minnesota (Estados Unidos)- que impulsó un movimiento en contra de las injusticias raciales.
Entre las actividades que ha realizado 3M para avanzar en la justicia y equidad social se encuentran la creación de una nueva organización de Equidad y Comunidad, que tiene como objetivo apoyar las metas y compromisos para avanzar en la equidad en los lugares de trabajo, prácticas comerciales y comunidades a nivel mundial.
Leer la nota completa en MarketData
