Unas 242.000 personas en Paraguay no tienen trabajo y otras 350.000 están subocupadas. Hay un déficit muy grande en habilidades que exigen las empresas, y que los jóvenes no pueden desempeñar porque la educación no les prepara ni siquiera para una entrevista de primer empleo. Así lo señalan desde el propio Ministerio de Trabajo.
Lapública y privada no está conectada con el siguiente paso en la vida de un joven que sale a buscar empleo, así lo esboza Silvana Pappalardo, directora del empleo del Ministerio de Trabajo a ABC Cardinal.
La misma se refirió sobre la gestión del Ministerio del Empleo y Seguridad Social, donde el plan nacional de empleo y la estrategia de capacitación laboral trabajó con el tripartismo: la parte sindical, empresarial y los empleados.
“Estuvimos con organismos nacionales e internacionales, trabajamos muy de cerca con Ceprocal, Centro educativo de la Unión Industrial Paraguaya. Todos los actores que formaban parte de ese granito de arena para mejorar el empleo, y buscadores de empleo estan abarcadas en el plan nacional de empleo”, explicó.
“La productividad es el tema, porque tenemos muchos jóvenes pero falta esa mano de obra cualificada, esa capacitación, la habilidad blanda para adaptarse a los cambios. Los jóvenes salen de un colegio que no les prepara para un buen empleo”, expuso.
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