La Caja Paraguaya de Jubilaciones y Pensiones del Personal de la Itaipú Binacional (Cajubi) cerró el 2024 con un déficit de G. 602.109 millones, alrededor de USD 90 millones, en un contexto marcado por una fuerte disparidad entre aportantes y beneficiarios.
De acuerdo con el balance financiero publicado en la web de la institución, al cierre del 2024, la Cajubi registraba 2.332 jubilados frente a apenas 1.599 aportantes, lo que implica una relación de 0,72 activos para 1 jubilado/pensionado, lo que confirma su condición de sistema previsional de máximo privilegio, pero con mínima base contributiva.
Según el Boletín Estadístico de Seguridad Social 2024, elaborado por el Ministerio de Trabajo, la jubilación promedio asciende a G. 22.024.338 mensuales, una cifra que se mantiene muy por encima del promedio del sistema público y del salario medio del país.
La Cajubi opera bajo la Ley 1361/88, que establece un régimen con requisitos reducidos y beneficios elevados. La normativa contempla tres tipos de jubilaciones: la ordinaria, que exige cumplir 60 años de edad y aportar al menos diez años, aunque quienes llegan a esa edad con solo doce meses de contribución deben jubilarse obligatoriamente; la jubilación extraordinaria que permite al funcionario de la Itaipú el retiro con 60 años y entre cinco y nueve años de aporte, y la jubilación por invalidez, que requiere un año de contribución si la causa no está relacionada con el trabajo, o ninguna...
El haber jubilatorio también refleja la generosidad del régimen: la jubilación ordinaria equivale al 80% del promedio salarial de los últimos 36 meses, mientras que la extraordinaria se calcula en forma proporcional según los años de aporte. En los casos de invalidez, el monto corresponde al 80% del promedio de los últimos 12 meses de remuneración.
Leer la nota completa en Diario UltimaHora
