La margen paraguaya de la ITAIPU Binacional abre un nuevo Proceso Selectivo Externo (PSE) para cubrir 40 cargos, con un total de 68 vacancias para las direcciones Técnica, Coordinación, Financiera, Administrativa y General, a través de un proceso abierto, transparente y con reglas claras, para garantizar una competencia en igualdad de condiciones. El director general paraguayo de la ITAIPU, Ernst Bergen, resaltó que el PSE, instaurado desde el 2014 en la Margen Derecha, es una apuesta de la Binacional a la transparencia y la oportunidad laboral para profesionales talentosos. Por su parte, el director administrativo ejecutivo de la ITAIPU, Alberto Cabrera, indicó que desde el año 2014, el PSE es la única forma de pasar a formar parte del plantel de empleados de la Entidad. Esta inscripción electrónica deberá ser confirmada posteriormente a través de la presentación de los documentos personales exigidos (copia de cédula de identidad y copia de título habilitante al cargo al cual se postula, autenticados por escribanía), del lunes 14 al viernes 18 de octubre.
La margen paraguaya de la ITAIPU Binacional abre un nuevo Proceso Selectivo Externo (PSE) para cubrir 40 cargos, con un total de 68 vacancias para las direcciones Técnica, Coordinación, Financiera, Administrativa y General, a través de un proceso abierto, transparente y con reglas claras, para garantizar una competencia en igualdad de condiciones.
El director general paraguayo de la ITAIPU, Ernst Bergen, resaltó que el PSE, instaurado desde el 2014 en la Margen Derecha, es una apuesta de la Binacional a la transparencia y la oportunidad laboral para profesionales talentosos. “Queremos que confíen en nuestro proceso de selección de recursos humanos; la transparencia será el norte que nos guiará hacia buen puerto en esta convocatoria, para beneficio de la Entidad y de todos los paraguayos que se presenten a concursar”, enfatizó.
Por su parte, el director administrativo ejecutivo de la ITAIPU, Alberto Cabrera, indicó que desde el año 2014, el PSE es la única forma de pasar a formar parte del plantel de empleados de la Entidad. “Esta decisión la ha tomado el Directorio Ejecutivo a los efectos de democratizar oportunidades entre todos los profesionales paraguayos, para que compitan en igualdad de condiciones, siempre bajo los principios de transparencia y eficiencia, a fin de incorporar dentro del cuadro del personal a los mejores talentos”, destacó.
Agregó que este PSE es consecuencia de que muchos empleados en los últimos años han sido jubilados y la Entidad necesita renovar su plantel.
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