Analizando las planillas salariales de la Cámara de Diputados se observa que el 43%, un total de 1.042 funcionarios de 2.405, no poseen datos sobre sus profesiones. Por el otro, por supuesto, nosotros como cualquier institución pública debemos exigir la capacitación, la formación de nuestros funcionarios, tenemos que alentar a eso y que en virtud a esa capacitación y esa formación, uno pueda ir creciendo dentro de la carrera civil. La idea es reglamentar ciertas cosas, el ingreso y la salida de los funcionarios para que no existan ciertos privilegios, y también que cada diputado no deje a sus funcionarios como una carga pública. 2.405 es la cantidad de funcionarios y diputados que tiene la Cámara Baja, de acuerdo a la planilla que se analizó. En la Cámara Baja no especifican si funcionarios y diputados tienen algún tipo de título universitario Unos 1.042 figuran “sin datos” en la columna donde se detallan las profesiones de cada uno, de un total de 2.405 funcionarios, entre ellos los 80 diputados en la Cámara Baja. Al analizar si prestan servicios en los despachos de los diputados, se constata que de las 80 oficinas de los mismos, solo 65 figuran con funcionarios a su servicio;
Pocos días antes de las elecciones presidenciales del 2023, Santiago Peña –en ese entonces aún presidenciable por la ANR– había afirmado que las personas “que llegan a cargos públicos lo hacen gracias al Partido Colorado”, declaraciones que generaron muchos cuestionamientos en ese momento.
Analizando las planillas salariales de la Cámara de Diputados se observa que el 43%, un total de 1.042 funcionarios de 2.405, no poseen datos sobre sus profesiones. De esta manera se desconoce si son profesionales, universitarios, bachilleres o si siquiera terminaron la secundaria.
Daniel Centurión, diputado por la ANR, señaló que no quiere afirmar que los números reflejan realmente que esa cantidad no tiene profesión porque desconoce si los legajos están desactualizados.
“Eso deberían responder los funcionarios responsables de Recursos Humanos, eso por un lado. Por el otro, por supuesto, nosotros como cualquier institución pública debemos exigir la capacitación, la formación de nuestros funcionarios, tenemos que alentar a eso y que en virtud a esa capacitación y esa formación, uno pueda ir creciendo dentro de la carrera civil. Por eso, con mucha fuerza, habíamos acompañado la aprobación de la ley de la carrera civil cuando se establecen esos tipos de parámetros”, señaló.
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