La implementación de la Ley Mipymes, que busca ampliar la formalización y el acceso al de trabajadores al Instituto de Previsión Social(IPS), enfrenta “tropiezos” operativos que retrasan su aplicación, según representantes del sector. A esto se suman obstáculos en el sistema bancario y la resistencia de algunos trabajadores a incorporarse a la seguridad social.
Formalización de mipymes enfrenta “tropiezos” entre el IPS, la banca y el temor de los trabajadores
Si bien la Ley N.º 7444/2025, denominada “Ley Mipymes” aprobada el año pasado, avanza con el objetivo de fortalecer al sector y promover la formalización, depende de otras instituciones, indicaron desde el sector.
Uno de los beneficios incorporados en la citada normativa es el acceso a la cobertura del Instituto de Previsión Social (IPS). El reglamento establece que el aporte para microempresas se calculará sobre una base mínima equivalente al 80% del salario mínimo legal vigente, durante un período de hasta 36 meses, según informó desde el Ministerio de Industria y Comercio (MIC).
En ese sentido, el presidente de la Federación Paraguaya de Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (Fedemipymes), Luis Tavella, comentó que, aunque el esquema del 80% busca facilitar la incorporación de microempresas, persisten dudas sobre la calidad del servicio de la previsional y la disposición de los trabajadores a aportar al sistema.
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