“Si la selección (de magistrados) pasa por el tipo de selección que es la meritocracia, vamos a tener el gran problema de siempre que la parte dura, que es entender el conflicto, definir sus límites y definir una fórmula de solución. Eso, con certificado nomás, ni con selección múltiple es posible”, asegura María Mercedes Buongermini. … “Entender el conflicto, definir sus límites y la solución, no se logra con selección múltiple” Leer más »
“Si la selección (de magistrados) pasa por el tipo de selección que es la meritocracia, vamos a tener el gran problema de siempre que la parte dura, que es entender el conflicto, definir sus límites y definir una fórmula de solución. Eso, con certificado nomás, ni con selección múltiple es posible”, asegura María Mercedes Buongermini.
Dice que el Poder Judicial está como el cambio climático. “Hace rato teníamos que haber hecho algo, ahora estamos sintiendo el calor, la tormenta, todo. Si no nos ponemos a hacer algo, ya ahora, para que a mediano plazo las cosas mejoren, si no se acomete esos problemas, probablemente como el cambio climático empeoremos”. Enfatiza.
-¿Cómo ve la situación de los magistrados, también falta entrenarlos?
“Si la selección pasa por ese tipo de selección, que es meritocracia de papel, usted va a tener el gran problema de siempre que es la parte dura, que es lo que solo el humano hasta ahora, parece que las máquinas también ya están pudiendo, pero que no podemos dejar todavía en manos de la máquina, creo que nunca lo vamos a hacer, que es entender el conflicto, exactamente dónde radica a pesar de que le va a decir una cosa y porque todo el mundo quiere en un conflicto entender el conflicto, definir sus límites y definir una fórmula de solución, eso no es ni con certificado nomás, ni con...
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