DESIDIA. Pese a tener desarrolladores de software en Dirección de TIC, sistemas no se implementan. SIN CONCURSO. Funcionarios no realizan concurso para ingresar. Se registran promociones a dedo.
La intervención de la Municipalidad de Asunción encontró desde el departamento de Recursos Humanos una falta de control sistemático, deudas siderales, sistemas de control inactivos, horarios que no se respetan y hasta registros de cédulas repetidas. El trabajo de control, liderado por Emi Moriya, empezó el 2 de julio de 2025, cuando se procedió al corte administrativo de entrega y recepción de la Municipalidad. Entre los documentos recibidos por el equipo interventor, se incluyó el balance general con las cuentas patrimoniales y el cuadro de resultados a la fecha.
El total del activo de la Comuna ascendía a G. 4.621.789.934.683; el pasivo, a G. 2.329.616.940.777. Entre las deudas se expuso que se debían G. 15.123.452.055 por interés vencido del bono G8.
También se incluyó la deuda por salarios, que alcanzaba en fecha 31 de mayo, la suma de G. 33.860.159.233. A principios de junio hubo descontento e inclusive una manifestación en el despacho de la Intendencia por el retraso en el pago de haberes.
Por deuda de bonos, según memorandos N° 187/25 y 113/25, se debía hasta el 31 de mayo G. 2.318.365.669, y la deuda total por compromisos pendientes llegaba a G. 61.968.434.174.
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