Salvo algunas reacciones aisladas de empresarios, el proyecto de modificación de la Política Salarial tiene un fuerte apoyo en todos los sectores que componen la economía. El mismo Eduardo Felippo, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), había esbozado el 2 de agosto crear condiciones sim
Salvo algunas reacciones aisladas de empresarios, el proyecto de modificación de la Política Salarial tiene un fuerte apoyo en todos los sectores que componen la economía. El mismo Eduardo Felippo, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), había esbozado el 2 de agosto crear condiciones similares a la que se plantea en el proyecto que el Ejecutivo enviará el lunes al Parlamento, instancia que le daría tratamiento especial y aprobarlo en corto plazo.
ASUNCIÓN.- El plan de aumento anual del Salario Mínimo (SM) salió de un amplio consenso de la Mesa de Diálogo o Consejo Consultivo Tripartito integrado por los gremios de empresarios, de trabajadores y el Gobierno, a instancias del Ministerio del Trabajo. También asistieron organismos técnicos del Banco Central del Paraguay y el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam)
La Unión Industrial Paraguaya (UIP) inició el debate, a principios de agosto pasado, con un claro planteamiento de Eduardo Felippo, su presidente, quien propuso “reformar el sistema del aumento del salario mínimo y realizar pequeños ajustes cuando se tenga 3 por ciento de inflación acumulada”.
Lo que se realizó posteriormente, en la Mesa de Diálogo fue darle forma a la propuesta y se aceptó una revisión anual (cada junio) y nivelar el SM a la inflación según el Índice de Precios del Consumidor (IPC) del Banco Central del Paraguay (BCP).
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