El Decreto N.° 4777, que reglamenta el régimen especial del contrato de empleo público de la Ley N.° 7445/2025, “De la Función Pública y del Servicio Civil”, exceptúa de cumplir los requisitos mínimos para renovación del contrato al personal con más de 10 años.
Ejecutivo establece requisitos y excepciones para renovación de contratos del personal
El,a través del Decreto N.° 4777, que emitió el 17 del presente mes, reglamentó el régimen especial del contrato de empleo público de la Ley N.° 7445/2025, “De la Función Pública y del Servicio Civil”, que entró en vigencia el pasado 16 de julio.
La reglamentación, según señala el decreto, tiene por objeto establecer reglas y procedimientos para la incorporación de empleados públicos, regular las renovaciones contractuales de aquellos vínculos que se están vigentes en el momento de la entrada en vigencia de la ley y definir la gradualidad de la implementación del Capítulo XII “Régimen Especial del Contrato de Empleo Público”.
En lo que respecta a la renovación del contrato del personal, la normativa, en su artículo 6°, establece los siguientes requisitos mínimos:
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