Un escenario internacional más complejo amerita nuevas estrategias.
Es una realidad que Paraguay ha crecido más que la región en los últimos quince años y ha hecho avances importantes en materia económica, social e institucional. Pero también es cierto que ha venido soltando el acelerador y un escenario internacional más complejo amerita nuevas estrategias. En Paraguay, la inversión en capital físico y la incorporación de más trabajadores a la fuerza laboral fueron responsables del 70 por ciento del crecimiento promedio del país entre 2004 y 2019. En contraste, la formación de talento y la productividad aportaron menos de la tercera parte del aumento en el...
El desafío es revertir esta relación siendo más eficientes e innovadores en la elaboración de bienes y servicios en un planeta cada vez más limitado por la disponibilidad de recursos naturales. En el reporte recientemente publicado por el BID llamado “BIDeconomics Paraguay: panorama de oportunidades” proponemos una serie de recomendaciones para dinamizar la economía con foco en los desafíos que plantea los eventos climáticos adversos en el desarrollo productivo de Paraguay.
Al ser una economía pequeña, para crecer Paraguay necesita más y mejores empresas que logren insertarse en las cadenas de valor y los mercados internacionales. El 97% de las empresas paraguayas son mipymes, solo 4 de 10 opera formalmente y apenas 0,2% logra exportar. Para que nuevas industrias prosperen y las empresas sean más productivas y ofrezcan bienes y servicios más sofisticados, se requiere de un entorno habilitante que incentive la formalización, conformado por servicios de capacitación y asistencia técnica, adopción de innovación y tecnología y mejora del acceso al financiamiento.
Sumado a esto, es necesario cerrar las brechas en materia de formación técnica y habilidades de la fuerza laboral de acuerdo con las demandas de los sectores productivos mejorando los servicios de orientación, intermediación, inserción y capacitación laboral y el desarrollo de habilidades digitales y otras competencias clave.
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