Desde el 2017, Paraguay conmemora cada 20 de mayo el Día Nacional de Inclusión Laboral con el objetivo de concienciar sobre la obligación como sociedad de dar oportunidades de empleo digno a personas con discapacidad, fundamentalmente en el sector privado.
El director de Empleo, Enrique López Arce, mencionó a Última Hora que actualmente se encuentran registradas 240 personas con discapacidad que están a la espera de encontrar un trabajo. En ese sentido, desde el 2016 hasta la fecha, solo 11 empresas se sumaron a la intención de incluir a trabajadores con discapacidad.
López Arce afirmó que el proceso de inclusión es un desafío que se encuentra avanzando lentamente, pero que, a pesar de la poca cantidad de empresas, estas aumentaron sus vacancias para personas con discapacidad.
Para ello, la Dirección General de Empleo realiza un sistema de pasantías como una suerte de pruebas para las empresas que tienen temor de contratar a personas con discapacidad. De esa manera, las firmas podrán tener la experiencia de trabajar con los empleados de este sector, señaló el director
Una experiencia positiva. López Arce destacó la satisfacción de los empleadores que permitieron la inclusión laboral dentro de sus empresas. "Cambia el ambiente de trabajo, las personas con discapacidad son un ejemplo en puntualidad y en el esmero con el que realizan sus actividades laborales", enfatizó.
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