En el periodo de enero a octubre del 2020, se registraron 152 denuncias de diversos tipos, de los cuales 76 casos corresponden a situaciones de discriminación por estado serológico. De los casos de discriminación registrados, resaltan 10 casos de discriminación por estado serológico presunto, es decir, personas que no viven con VIH. Estos datos se dieron a conocer en el marco del 1 de diciembre, “Día Mundial de la Respuesta al VIH”.
Día de respuesta al VIH/Sida: Reportan casos de discriminación
Estos datos se dieron a conocer por el Centro de Consejería y Denuncias de VIH y el sida y Derechos Humanos de la Red de ONGs que trabajan en VIH/sida Paraguay. Agrega que en el periodo de enero a octubre del presente año, no se tuvo registro de personas que viven con VIH que hayan sido despedidos de sus puestos laborales luego de las suspensiones laborales, sin embargo, en menor medida se ha registrado algunos casos donde sigue la práctica de exigir el test de VIH en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en el público.
Se recuerda que la Ley 3940/09 establece que todas las personas somos iguales en derechos y que el hecho de vivir con VIH no es una situación que disminuya o restringa los derechos reconocidos a las personas. Es así que la ley con una finalidad de evitar la discriminación establece que el Estado Serológico de una persona es confidencial y voluntaria, que nadie puede exigir la realización del test en el ámbito laboral para el ingreso, permanencia o acenso de una persona.
Estas organizaciones recuerdan que la discriminación es una forma de violencia contra la persona, y en el periodo de la cuarentena se ha registrado más casos entre particulares, y menos casos en los servicios de salud u otros espacios públicos, lo que hace presumir que el confinamiento ha sido una variable en el aumento de los casos de discriminación en el ámbito privado.
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