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Corte Suprema aprueba plan para combatir mora judicial en el Fuero Laboral

Corte Suprema aprueba plan para combatir mora judicial en el Fuero Laboral

<p>En sesion plenaria, este miercoles 11 de octubre la Corte Suprema de Justicia aprobo el plan de trabajo para la puesta al dia de juzgados y tribunales laborales especializados a nivel pais, propuesta presentada por el ministro, doctor Alberto Martinez Simon. El proyecto consta de 3 etapas, a iniciarse este lunes 16 de octubre. En ese sentido, se trabajara de manera coordinada con diversas direcciones de la maxima instancia judicial con el objetivo de mejorar la produccion de los juzgados y tribunales laborales de todas las circunscripciones.</p>

En sesión plenaria, este miércoles 11 de octubre la Corte Suprema de Justicia aprobó el plan de trabajo para la puesta al día de juzgados y tribunales laborales especializados a nivel país, propuesta presentada por el ministro, doctor Alberto Martínez Simón. El proyecto consta de 3 etapas, a iniciarse este lunes 16 de octubre. En ese sentido, se trabajará de manera coordinada con diversas direcciones de la máxima instancia judicial con el objetivo de mejorar la producción de los juzgados y tribunales laborales de todas las circunscripciones.

Según explicó el ministro Alberto Martínez Simón, "el plan responde a la expectativa y observaciones formuladas desde el gremio, a los efectos de tener un método práctico y lograr, en un plazo de 60 días, una implementación efectiva para la puesta al día de los despachos". Agregó que fue elaborado por la coordinación del fuero, en colaboración del juez Jorge Barboza, de 1ª instancia Laboral de Asunción.

Teniendo la aprobación de las máximas autoridades judiciales, este lunes se prevé llevar a cabo la primera etapa, en la que se busca la obtención de datos estadísticos respecto a la producción y pendencia de resoluciones judiciales, así como las necesidades de cada juzgado y tribunal. El plazo está establecido hasta el lunes 23 de octubre.

Siguiendo el proceso, para la segunda etapa se prevé la provisión de equipos, redistribución de recursos humanos, ampliación de espacios, además de la organización y capacitación de funcionarios, como la ejecución de labores asignadas conforme a la complejidad. En este caso el plazo establecido es de 30 días.

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