El Consejo de Administración del Instituto de Previsión Social (IPS) aprobó una resolución por la cual establece un examen médico admisional para los futuros trabajadores. El costo de los estudios deberá correr por el empleador.
La directora de Relaciones Interinstitucionales, Bettina Albertini, señaló que la aprobación del examen admisional estará a cargo del empleador y que se busca hacer cumplir la ley, ya que está establecido en el artículo 275 del Código Laboral, como también en convenios internacionales suscritos por Paraguay.
“La idea es poder tutelar los derechos de nuestros trabajadores, disminuir los riesgos laborales y enfermedades profesionales. Únicamente conociendo el estado de salud real de nuestros trabajadores, vamos a poder mejorar esa gestión de recursos dentro del IPS y hacer las previsiones presupuestarias de acuerdo al tipo de trabajadores que estamos dando ingreso a la institución, no se trata de discriminar a nadie”, sostuvo.
Asimismo, dijo que la resolución no tiene una aplicación inmediata, porque va a ser el Ministerio de Trabajo el que va a implementar. “Queremos que se cumplan las leyes y nuestro trabajo, si son o no aptos los trabajadores para la actividad que van a desempeñar”, recalcó a una radio local.
En ese sentido, aclaró que el IPS busca siempre ampliar su capacidad contributiva y que ese es el espíritu del IPS. “No queremos quitarle a nadie, el derecho del seguro social es un derecho consagrado constitucionalmente y cualquier persona con patología de base está habilitada para trabajar siempre y cuando sea apta para realizar ese trabajo específico”, remarcó.
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