Cómo contrarrestar el ‘burnout’ dentro de una empresa

Tiempo y espacios: La vida personal y los espacios fuera del ámbito laboral ayudan a despejar la mente y salir de la rutina, por lo que respetar estos momentos evitando temas relacionados a las actividades empresariales permite que tengan “válvulas de escape” que mejoren su bienestar emocional. Motivación: Tener en cuenta aspectos que en el sector empresarial son cada vez más relevantes, como el salario emocional, producen un impacto positivo en el bienestar emocional de los colaboradores y permite que realicen sus actividades con mayor eficiencia y motivación, recomienda la consultora internacional Trust Corporate. ...[Leer más]