Un nuevo reglamento que establece el Proceso de Selección para el cargo de un Ministro de la Corte Suprema de Justicia fue aprobado por el pleno del Consejo de la Magistratura. El cambio principalmente apunta a la distribución de los puntajes, que se dividen en diferentes etapas. La primera corres
Un nuevo reglamento que establece el Proceso de Selección para el cargo de un Ministro de la Corte Suprema de Justicia fue aprobado por el pleno del Consejo de la Magistratura.
El cambio principalmente apunta a la distribución de los puntajes, que se dividen en diferentes etapas.
La primera corresponde a la evaluación de idoneidad, la suma del puntaje obtenido en esta etapa por el postulante corresponderá hasta un máximo de 60 puntos. Este puntaje será asignado al postulante según los siguientes criterios: méritos académicos, experiencia profesional de abogado, magistratura judicial, la docencia universitaria de materias jurídicas, publicaciones, disertaciones y La implementación de un Examen de Conocimientos Generales y Específicos.
En cuanto al Examen de Conocimientos, consistirá en una evaluación por pruebas objetivas que abarque tanto temas jurídicos centrales, como de gobierno y gestión Institucional; de carácter obligatorio, el mismo no será eliminatorio.
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