● Esta plataforma contó con 3 iniciativas: Protagonistas – Conferencia sobre liderazgo con mujeres líderes del país, Programa de Formación en Liderazgo y Mentorías personalizadas. ● El Programa de Formación en Liderazgo formó a 100 mujeres, más de 200 participaron del evento Protagonistas y 30 mujeres fueron parte de la selección para las mentorías personalizadas ● Participaron mujeres que buscaban desarrollar sus habilidades de liderazgo trabajando en empresas y/u organizaciones. Las conferencistas fueron: ● Anahi Britez – Directora de Asuntos Corporativos y Legales - Cervepar ● Patricia Torrents – Directora de Operaciones y Tecnología – Itaú ● Lilia Fiest Milde – Presidente Paraguay/Bolivia – Syngenta ● Liz Ramirez – Gerente General – Perfecta Automotores ● Fabimar Franchi – Gerente de Sustentabilidad y Desarrollo del Futbol Femenino – Conmebol ● Latifi Chelala – Gerente de Comunicación y Sustentabilidad Social - Paracel Todas las charlas de las conferencistas ya están disponibles para ver de forma gratuita en el canal de youtube somospar Círculos de Liderazgo de Mujeres: programa de formación en liderazgo para mujeres, enfocado en propiciar el crecimiento profesional mediante la formación en habilidades clave de liderazgo dirigido a mujeres del mundo corporativo.
● Esta plataforma contó con 3 iniciativas: Protagonistas – Conferencia sobre liderazgo con mujeres líderes del país, Programa de Formación en Liderazgo y Mentorías personalizadas.
● El Programa de Formación en Liderazgo formó a 100 mujeres, más de 200 participaron del evento Protagonistas y 30 mujeres fueron parte de la selección para las mentorías personalizadas
● Participaron mujeres que buscaban desarrollar sus habilidades de liderazgo trabajando en empresas y/u organizaciones.
Como parte de su estrategia de inclusión y diversidad, la plataforma Somospar desarrollada por Cervepar en alianza con Banco Itaú, tuvo eventos, programas y mentorías y llegó a más de 350 mujeres con el objetivo de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en el país, e impulsar condiciones que favorezcan las condiciones de equidad de género en empresas y organizaciones.
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