CAPA Ciudades: fortaleciendo el talento público para mejorar la gestión municipal – El Independiente

CAPA Ciudades: fortaleciendo el talento público para mejorar la gestión municipal – El Independiente

Foto: Gentileza El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) celebra 48 años acompañando al Paraguay, apostando al talento y la formación como motor del desarrollo sostenible. Así mismo, a través de los ejes temáticos abordados, los participantes fortalecerán sus capacidades en el desarrollo de instrumentos de planificación urbana estratégica e integral, mediante la gestión del conocimiento en temas técnicos, ambientales, de cambio climático, sociales y económicos, que permitirán definir acciones integradas en cada ciudad, promoviendo de esta manera un desarrollo sostenible y resiliente. Tras 48 años de presencia en Paraguay, el PNUD reafirma su compromiso de acompañar al país en su camino de desarrollo, trabajando de manera conjunta y colaborativa, en línea con las prioridades nacionales.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) celebra 48 años acompañando al Paraguay, apostando al talento y la formación como motor del desarrollo sostenible. Este año, lanzó CAPA Ciudades, programa de formación casi 100% virtual que alcanzó a más de 200 funcionarios públicos y profesionales independientes de todo el país.

Este programa de capacitación para el desarrollo urbano integrado y resiliente, busca empoderar a los actores locales para que diseñen y ejecuten políticas urbanas efectivas, integrando aspectos sociales, ambientales y de igualdad entre hombres y mujeres.

Así mismo, a través de los ejes temáticos abordados, los participantes fortalecerán sus capacidades en el desarrollo de instrumentos de planificación urbana estratégica e integral, mediante la gestión del conocimiento en temas técnicos, ambientales, de cambio climático, sociales y económicos, que permitirán definir acciones integradas en cada ciudad, promoviendo de esta manera un desarrollo sostenible y resiliente.

Un dato destacable es que, de los 205 participantes, el 62% son mujeres. Esto refleja un cambio positivo, ya que cada vez más mujeres cuentan con las herramientas y los conocimientos necesarios para mejorar la gestión de sus municipios y participar activamente en la toma de decisiones sobre el territorio.

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