Susana MaderaCuenca (Ecuador), 17 nov (EFE).- La participación de las mujeres en el mercado de trabajo, esencial para impulsar el crecimiento económico, mejorar la competitividad de las empresas y hacer frente a los desafíos económicos de Iberoamérica, es lenta y desigual, pese a que se ha avanzado hacia una mayor igualdad en ese ámbito.
Avance lento y desigual en participación de mujeres en mercado de trabajo en Iberoamérica
Así lo aseguró a EFE, en una entrevista telefónica, la española Mónica Chao, presidenta de 'Women, Action and Sustainability' (WAS), quien participó en un panel sobre 'Liderazgo femenino y generación de valor económico', donde presentó un adelanto del estudio que hacen en once países para la Secretaría General Iberoamericana (Segib).
Hasta el momento, en esa investigación han detectado que Portugal y España, al estar en Europa, tienen más avances en materia de igualdad, mientras que en Latinoamérica, Ecuador "tiene la 'Ley Violeta' pero el resto de países todavía no ha regulado en materia de igualdad", avanzó.
Sobre la participación de las mujeres en consejos de administración, hallaron que en España y Portugal "estos datos están entre 33 y el 40 %. Sin embargo, en América Latina esos números caen drásticamente", dijo.
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