El alto peso de las remuneraciones en el total del gasto público siempre llama la atención de la ciudadanía, a pesar de que con respecto a otros parámetros está por debajo de los estándares internacionales. Esto no sería un problema si fuese acompañado por calidad en la gestión pública, lo cual…
El presupuesto es el instrumento por excelencia para asignar recursos a las políticas, planes y programas públicos, por lo que este debe ser capaz de garantizar un financiamiento eficiente y eficaz de las intervenciones estatales.
El presupuesto ha verificado un cambio sustancial en los últimos años, aumentando la deuda supuestamente para fortalecer la infraestructura del país. Como contrapartida, el pago de la deuda ya ha generado restricciones en ámbitos muy sensibles para la ciudadanía, como la salud y la educación. La población no está viendo el retorno de dichas inversiones ni en la infraestructura que le beneficia de manera directa ni en la calidad de los servicios públicos.
Otra parte importante del presupuesto se destina al pago de salarios y beneficios a funcionarios públicos. No hay evidencia de reformas en el servicio civil, por lo que finalmente el sistema de remuneraciones mantiene un esquema injusto, sin incentivos monetarios para quienes cumplen su tarea con responsabilidad y compromiso.
Al costo de las remuneraciones hay que agregarle otros, como los seguros médicos y el déficit de la Caja Fiscal; ambos financiados por la población que no cuenta con acceso suficiente a la salud y, mucho menos, a la jubilación. La situación empeora si se considera un sistema tributario basado en impuestos indirectos, sumamente inequitativo.
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