La nueva legislación dio luz verde al pago inferior al salario mínimo legal. Los trabajadores tampoco pueden ser indemnizados.
El presidente Santiago Pe����a promulg���� la ley que regula las micro, peque����as y medianas empresas (Mipymes) en Paraguay. Sin embargo, tambi����n hay varios cuestionamientos a la norma. La legislaci����n establece una serie de incentivos y beneficios fiscales y financieros para apoyar a las empresas del sector, que son fundamentales para la econom����a paraguaya, pero la principal objeci����n es al art����culo 45.
La ley 7444 habilita a los empresarios a pagar solo el 80% del salario m����nimo y echar a sus trabajadores sin preaviso y sin pagar indemnizaci����n. Para el abogado laboralista Juan Jos���� Bernis, la ley puede llevar al pa����s "al fracaso y a la miseria" porque muchos derechos, consagrados en el C����digo Laboral y en la propia Constituci����n, est����n siendo pisoteados con su entrada en vigencia.��
Tenemos que dejar en claro a rodos los paraguayos que acab���� el derecho laboral para los trabajadores, es el fin de los contratos de trabajo, es el fin del salario m����nimo y es el fin al derecho del preaviso. Es el fin del derecho a la indemnizaci����n y es el fin de los contratos de trabajo por tiempo indeterminado
La normativa simplifica los tr����mites para las mipymes al integrar una base de datos ����nica que incluye el Registro Nacional de Mipymes actualizado. En colaboraci����n con la Direcci����n Nacional de Identificaci����n Tributaria (DNIT), el Instituto de Previsi����n Social (IPS) y el Ministerio de Trabajo, se busca formalizar a m����s de 492.000 empresas, a trav����s de la reducci����n de costos y el acceso autom����tico a la c����dula Mipymes.
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