COMENTARIO Patricia Flor patricia.flor@ghp.com.pyLa ley es clara en cuanto a que es obligatoria la inscripción de los trabajadores al régimen de seguridad social, el cual actualmente y desde su creación, en Paraguay se centraliza en el Instituto de Previsión Social (IPS).Ahora bien, estos
La ley es clara en cuanto a que es obligatoria la inscripción de los trabajadores al régimen de seguridad social, el cual actualmente y desde su creación, en Paraguay se centraliza en el Instituto de Previsión Social (IPS).
Ahora bien, estos aportes que mensualmente realizan tanto trabajadores como empleadores; a la hora de un accidente de trabajo ¿en verdad sirven para algo? ¿Cuáles son las ventajas que presenta para ambos sectores cumplir con la inscripción y los aportes a IPS?
Pintemos el escenario de un accidente de trabajo. Sucede el hecho. El trabajador se ve perjudicado en su integridad física. Debe internarse. Adquirir medicamentos. Debe realizar tratamientos para su recuperación. No puede trabajar. ¿Quién se hace cargo?
En caso que sea el empleador quien debiera responder, el mismo lógicamente, precautelando sus intereses, requeriría la verificación y comprobación previa de la existencia de los hechos y configuración de los presupuestos legales que le atribuirían responsabilidad en el caso concreto y que hicieran nacer la obligación de resarcir los daños. Luego, también lógicamente, las partes involucradas deberían sumergirse en el análisis de cuánto valen los daños acaecidos.
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