La implementación de la tecnología, el trabajo remoto, el cambio en los hábitos de consumo y la forma como las personas se interconectan, están motivando una transformación en el mercado profesional.
El Foro Económico Mundial (FEM) en su estudio “El futuro del trabajo”, estimó que para el año 2025, serán modificados 85 millones de los puestos tradicionales como parte de la interacción entre las personas y las máquinas; mientras que 97 millones de nuevos empleos serán demandados como parte de una nueva división entre humanos, máquinas y algoritmos.
La investigación resaltó en este sentido, que las habilidades tecnológicas serán las que definirán los perfiles profesionales para los próximos cinco años. Para James Hernández, presidente y cofundador de la consultora internacional Trust Corporate, “la toma de decisiones, la adaptación al cambio, la habilidad para interpretar las diferentes realidades y las oportunidades que ofrece el entorno serán parte de las destrezas más valoradas por las empresas.
Ante este escenario podremos encontrar una alta demanda de perfiles que requieran el análisis y la interpretación de datos; y cargos como los científicos, especialistas en inteligencia artificial, ingenieros en robótica, desarrolladores de software y especialistas en transformación digital”.
La consultora Trust Corporate presenta las seis habilidades que serán más demandas por parte de las empresas en el futuro cercano:
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