Blanca Ávalos, secretaria general de la OTEP-SN, fue tajante al señalar los puntos que la dirigencia considera innegociables. Entre ellos,
Blanca Ávalos, secretaria general de la OTEP-SN, fue tajante al señalar los puntos que la dirigencia considera innegociables. Entre ellos, destaca la oposición a la inclusión de una edad mínima como condicionante para el retiro. «Creemos que, si aportamos entre 25 y 35 años, es suficiente para el equilibrio de la caja. La jubilación no es para morir; es para disfrutar del tiempo que queda después de una ardua tarea», afirmó Ávalos a RCC Radio.
Otro eje de conflicto es la propuesta de elevar el aporte del trabajador al 19%. Según la dirigente, sumando el 5.5% del IPS, el descuento total llegaría al 24.5%, una cifra que calificó como un golpe directo a la economía familiar de los trabajadores que no gozan de los salarios de la élite política.
La crítica docente apunta también a la desigualdad sistémica. Ávalos denunció que, mientras se exige más sacrificio al trabajador, se mantienen las «jubilaciones VIP» en el Congreso, las cuales presentan un déficit del 7% que es absorbido por el Estado.
«En toda Latinoamérica, la patronal aporta a las cajas. Aquí en Paraguay, el Estado aporta para las cajas de las binacionales (Itaipú y Yacyretá) y para el IPS, pero la Caja Fiscal ha sido sostenida exclusivamente por el trabajador durante 117 años», explicó.
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