El Centro de Estudios Económicos de la Unión Industrial Paraguaya presentó una propuesta de reformas para fortalecer la sostenibilidad financiera del IPS, advirtiendo que el fondo de jubilaciones y pensiones arrastra déficits desde 2020 y podría alcanzar una insolvencia técnica hacia 2046 si no se introducen cambios estructurales. El planteamiento incluye medidas como formalización laboral, mejora de la gobernanza institucional, cumplimiento del aporte estatal y nuevos mecanismos de financiamiento.
El Centro de Estudios Económicos de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) presentó el análisis “Propuesta de estabilización financiera y blindaje del sistema de jubilaciones del IPS”, que plantea una serie de reformas financieras orientadas a formalizar el empleo, fortalecer la institucionalidad y activar nuevas herramientas de financiamiento que extiendan la solvencia previsional a largo plazo.
El IPS opera como un sistema de seguridad social integral del sector privado, financiado mediante aportes obligatorios de trabajadores y empleadores. Su estructura financiera se compone de tres dimensiones principales: salud, jubilaciones y pensiones; y gestión administrativa.
Los ingresos provienen principalmente de los aportes mensuales de trabajadores, empleadores, jubilados y pensionados. En términos generales, los trabajadores aportan el 9% de su salario y los empleadores el 16,5% sobre ese mismo salario. Además, la normativa contempla un aporte del Estado equivalente al 1,5% de la masa salarial. Sin embargo, este último componente no se efectiviza hasta la fecha.
Por su parte, los egresos se componen principalmente del pago mensual a jubilados y pensionados, así como del Beneficio Adicional Anual (BAA), que se desembolsa en el mes de noviembre y equivale a la doceava parte de lo percibido durante el año por estos beneficiarios.
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