Estas modalidades flexibles de trabajo desafían a los trabajadores a gestionar mejor su tiempo, a evitar los distractores dentro de su entorno y los excesos frente a la carga laboral y la definición de límites.
Aunque progresivamente las empresas han optado por volver a las oficinas tras la crisis de la pandemia, las modalidades flexibles de trabajo siguen siendo una realidad en regiones como Latinoamérica para muchos empleados, que han dejado atrás obstáculos como las demoras en los desplazamientos y la movilidad a las oficinas físicas, para afrontar unos nuevos como la administración del tiempo.
Aquí te dejamos algunas claves para poder aprovechar mejor el trabajo remoto e híbrido a partir de una óptima gestión del tiempo personal:
1. Establecer una rutina y metas diarias con horarios consistentes para comenzar y terminar la jornada laboral: esto ayudará a establecer límites claros entre el trabajo y el tiempo personal, y a mantener una estructura en el día.
2. Designar un espacio específico en el sitio remoto para trabajar, preferiblemente separado de las áreas de descanso: contribuye al enfoque y a minimizar las distracciones relacionadas con la vida doméstica.
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