Tesla inc. fue demandada por algunos ex empleados que afirman que la decisión de la compañía de despedir a alrededor del 10% de su fuerza laboral violó la ley federal al no proporcionar el aviso previo requerido para los recortes de empleo.
Tesla violó la ley al despedir trabajadores sin previo aviso, dice la demanda
Dos trabajadores despedidos este mes de la fábrica de baterías de Tesla cerca de Reno, Nevada, alegan que la compañía no cumplió con el requisito de notificación de 60 días en virtud de la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, según la demanda que presentaron el domingo por la noche en Austin, Texas. Corte federal.
John Lynch y Daxton Hartsfield, que trabajaron en la planta durante unos cinco años, se encontraban entre los más de 500 empleados de la instalación que fueron despedidos, según la demanda. Los dos hombres afirman que ninguno de los dos recibió ningún aviso previo de la terminación. Están buscando el estatus de demanda colectiva para su demanda en nombre de otros que formaron parte de los despidos masivos en mayo y junio.
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