No contrate a un CEO “amable” | La Nación
Cada uno de ellos es afectado cuando los CEOs (o los jefes, a cualquier nivel) caen en la “trampa de la amabilidad.” – Prioridades: los CEOs “amables” suelen estirar a sus equipos con demasiadas prioridades, porque batallan para decir “no.” Inicialment...