Un reciente estudio, titulado “Talento joven y empresas: oportunidades y desafíos”, expone las barreras y oportunidades que enfrentan tanto jóvenes como empresas en Paraguay al momento de vinculars…
Un reciente estudio, titulado “Talento joven y empresas: oportunidades y desafíos”, expone las barreras y oportunidades que enfrentan tanto jóvenes como empresas en Paraguay al momento de vincularse laboralmente. La encuesta estuvo enfocada en conocer el comportamiento del empleo y su impacto en los jóvenes de la región, para ello se encuestó a más de 13 mil jóvenes y más de 500 empresas de 14 países. En Paraguay, se ha llegado a 1500 jóvenes, entre 18 a 29 años, y 70 empresas de diferentes sectores.
Según la investigación realizada por ManpowerGroup y Junior Achievement Américas, el 70 % de los jóvenes de nuestro país busca empleo, mientras que el 60 % de las empresas enfrenta dificultades para retener talento joven.
Las áreas laborales preferidas por los jóvenes y las que ofrecen las empresas no siempre coinciden, generando un desajuste en el mercado laboral. Además, factores como horarios flexibles y crecimiento profesional son clave en la elección de empleo, pero no siempre son parte de la oferta empresarial.
El estudio “Talento joven y empresas: oportunidades y desafíos” realizado por ManpowerGroup y Junior Achievement Américas destaca que el 70 % de los jóvenes en Paraguay está activamente en busca de empleo. Sin embargo, existe una marcada disonancia entre sus preferencias laborales y las oportunidades que ofrecen las empresas, lo que crea un panorama de retos significativos para ambas partes.
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