A nivel del Mercosur, el Convenio de Seguridad Social vigente desde el 1 de junio del 2005 señala que el trabajador está amparado por dicha norma y obliga a los estados partes a proveer prestaciones pecuniarias y de salud, al trabajador originario de uno de los países miembros, siempre y cuando reúnan los requisitos de cada Estado Parte. Quedan fuera de estas prestaciones las de carácter no contributivo, las de asistencia social, las prestaciones a favor de víctimas de guerra y las prestaciones médicas, si bien se prevé que los Estados puedan ampliar el ámbito de aplicación a prestaciones en principio excluidas. Existe también un Convenio de Seguridad Social con España, que entro en vigor desde 1 de marzo de 2006 donde se garantiza la igualdad de trato, se establece la colaboración entre las administraciones de Seguridad Social de los Estados Partes, se garantiza la revalorización de pensiones, se conserva el derecho y pago de pensiones en el extranjero.
Asunción, IP.-Cuando un trabajador paraguayo por diversas circunstancias debe migrar a otras naciones para desarrollarse laboralmente en forma temporal y luego acabado ese tiempo, retorna a nuestro país, ¿qué sucede con él en materia jubilatoria o de prestaciones sociales ?. Normalmente cuando va a trabajar en forma legal debe aportar a otras cajas sociales del país donde se radica por los términos de la seguridad social de cada lugar. ¿Ud. Sabía que puede recibir beneficios económicos por haber trabajado y aportado en otros países a las cajas sociales donde se desempeñó laboralmente?
En ese sentido el Instituto de Previsión Social suscribió varios convenios con otras cajas de seguridad social, para que los trabajadores compatriotas obtengan sus beneficios. Actualmente son 367 personas tanto paraguayas como extranjeras que reciben beneficios al amparo de los convenios con el Mercosur, Multilateral Iberoamericano y bilaterales con España. Algunos lo han tramitado aquí en nuestro país y los demás en sus países de origen donde se aplica el convenio y bajo sus propias leyes.
A nivel del Mercosur, el Convenio de Seguridad Social vigente desde el 1 de junio del 2005 señala que el trabajador está amparado por dicha norma y obliga a los estados partes a proveer prestaciones pecuniarias y de salud, al trabajador originario de uno de los países miembros, siempre y cuando reúnan los requisitos de cada Estado Parte.
Por otro lado, más allá del Mercosur, se tiene el amparo del CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL viene a extender una misma protección social para todos los iberoamericanos, en cualquiera de los países miembros de esta comunidad internacional.
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