Protocolos y pautas de distanciamiento físico, trabajo remoto, menor movilidad por viajes, reuniones y eventos, impacto en la reputación y marca empleadora, mayor incidencia del trabajo freelance y del trabajo por objetivos serán algunos de los principales emergentes que veremos en el mundo del trabajo post Covid-19 según publica el portal losandes.com.ar. En un contexto […]
Protocolos y pautas de distanciamiento físico, trabajo remoto, menor movilidad por viajes, reuniones y eventos, impacto en la reputación y marca empleadora, mayor incidencia del trabajo freelance y del trabajo por objetivos serán algunos de los principales emergentes que veremos en el mundo del trabajo post Covid-19 según publica el portal losandes.com.ar.
En un contexto en el que se extiende el aislamiento preventivo y obligatorio, donde muchas empresas están imposibilitadas de operar o debieron modificar radicalmente sus pautas de funcionamiento, con muchos trabajadores confinados en sus hogares y teniendo que conciliar su vida profesional y laboral en un mismo espacio, y muchos otros sobre-exigidos por prestar servicios en actividades consideradas esenciales, es indiscutible que el mundo del trabajo ya no será el mismo y todo indica que algunos cambios llegaron para quedarse.
En oportunidad de la conmemoración del Día Internacional del Trabajador, el equipo de gestión del talento de Randstad, compañía global en servicios de Recursos Humanos, identificó algunos de los cambios más notorios que veremos en el mundo del trabajo como producto de la pandemia.
Pautas de distanciamiento en oficinas, plantas y ámbitos laborales
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