Acceder a la vacunación es un derecho de todos y precisamente, todos los trabajadores tienen permiso para ir a vacunarse o acompañar a un adulto.
Acceder a la vacunación es un derecho de todos y precisamente, todos los trabajadores tienen permiso para ir a vacunarse o acompañar a un adulto, por Resolución Nº 623/2021, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
El Ministerio de Salud Pública insta a empresas, emprendedores, comerciantes y profesionales independientes a acatar la Resolución Nº 623/2021, que establece el régimen excepcional de licencia para que otorguen permiso, con goce de salario, a sus colaboradores y colaboradoras para vacunarse en horario laboral.
Así también, el Código Laboral establece en su Art. 62, inciso H, la obligación del empleador de conceder licencia al trabajador para cumplir sus obligaciones personales impuestas por leyes o disposiciones gubernativas; pero el empleador no está obligado a reconocer por estas causas, más de dos días remunerados en cada mes calendario, y en ningún caso más de quince días en el mismo año.
Cabe mencionar que, en el caso de incumplimiento por parte del empleador, será pasible de la sanción establecida en el Artículo 385 del Código del Trabajo, según establece la resolución ministerial en el Artículo cuarto.
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