Como parte del proceso de automatización y control que se viene desarrollando en forma consistente tanto del Instituto de Previsión Social (IPS), Secretaria de Estado de Tributación (SET) y Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), recientemente el Mtess publicó la Resolución N° 835/16 por la cual ha introducido un sistema obligatorio de comunicación
Como parte del proceso de automatización y control que se viene desarrollando en forma consistente tanto del Instituto de Previsión Social (IPS), Secretaria de Estado de Tributación (SET) y Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), recientemente el Mtess publicó la Resolución N° 835/16 por la cual ha introducido un sistema obligatorio de comunicación a través de la página web del Ministerio https://regobpat.mtess.gov.py/ReopLogin/output/menu.php sobre:
(ii) Permisos, incluye los de ausencias, enfermedades, reposos, maternidad, lactancia, etc. En los casos de reposo, maternidad y lactancia, se deben presentar en formato digital los certificados médicos.
(iii) Vacaciones, se debe presentar la comunicación de vacaciones y el recibo de pago de vacaciones.
(iv) Amonestación, apercibimiento y suspensiones de los trabajadores.
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