Cerca de 5.000 contratados estarían dentro de los parámetros establecidos por la ley de presupuesto para ser nombrados como funcionarios permanentes en las diferentes instituciones públicas como parte de un programa de “desprecarización laboral”, según los datos manejados por la Secretaría de la Función Pública (SFP). El año pasado Salud nombró a otros 5.000.
El Decreto Nº 4774, que reglamenta la Ley Nº 5.554 de Presupuesto General de la Nación, que el Poder Ejecutivo dio a conocer el pasado martes, establece que los nombramientos se realizarán por concurso interno a ser llevado a cabo dentro del primer semestre del año.
La SFP será la entidad encargada de reglamentar los parámetros a ser aplicados para llevar a cabo los concursos internos y deberá tenerlo listo a más tardar a fin de mes.
El artículo 51 de la ley de presupuesto autoriza la implementación gradual de una “política de desprecarización laboral del personal contratado”, exclusivamente para aquellas personas que cuenten como mínimo con cuatro años de antigüedad ininterrumpidos de servicio en relación de dependencia con el mismo organismo o entidad del Estado.
La propuesta fue planteada por el mismo Ejecutivo en el proyecto de ley de presupuesto 2016 presentado a fines de agosto de 2015 y aprobado luego por el Congreso con algunos ajustes.
Leer la nota completa en Diario ABC
