¿Por qué es rentable invertir en las mujeres?

La desigualdad de género en la participación económica restringe el acervo de talento en el mercado laboral y puede conducir a una asignación menos eficiente de los recursos y a un menor crecimiento del producto interno bruto (PIB). Aunque en 2021 la ocupación en general se recuperó, la brecha de género en la participación laboral sigue siendo de 25%, con un mayor porcentaje de mujeres en empleos informales y de baja remuneración. El Banco, a través de un proyecto con la Fundación CIRD, busca implementar modelos de formación ágiles, intensivos, cortos, con un enfoque de género y contenido de programación y habilidades digitales básicas y avanzadas con alta demanda en el mercado laboral. El BID ha promovido el diálogo entre los actores del ecosistema sobre los obstáculos y experiencias regionales en inclusión financiera con foco en género, y está apoyando al sector financiero y a decisores de políticas públicas en potenciar intervenciones innovadoras no solo con productos financieros, sino con iniciativas de capacitación, redes de contacto y programas de mentoría. El Banco apoya la elaboración del Censo Nacional de Población y Vivienda 2022 y la incorporación de indicadores para temas de género y diversidad en encuestas a nivel de empresas, como la Encuesta de Innovación Empresarial y Chequeo Digital. ...[Leer más]