Alegra saber que representantes de los trabajadores y de los empleadores, así como del Estado, hayan convenido un proyecto de ley que regula el sistema de trabajo a tiempo parcial. Siempre es saludable que las partes de la relación laboral eviten el conflicto y traten de llegar a acuerdos beneficiosos para ellas mismas y, por extensión, para la sociedad toda. También es loable que el documento consensuado haya sido expuesto por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Guillermo Sosa, pues su intervención implica que la autoridad pública competente estima que la iniciativa satisface un interés general. Una ley de esta naturaleza permitirá enfrentar con un instrumento normativo razonable el gran desafío de acompañar el crecimiento económico sostenido con la creación de más puestos de trabajo. Si hasta ahora ese crecimiento no ha tenido un impacto positivo en la tasa de desocupación, es sobre todo por la extrema rigidez del Código Laboral, que impide atender con eficacia las necesidades específicas de quienes buscan un empleo y las de quienes pueden crearlo. Como bien advirtió un dirigente sindical, una ley similar fomentará también la formalización del empleo, achicando el mercado negro laboral.
Alegra saber que representantes de los trabajadores y de los empleadores, así como del Estado, hayan convenido un proyecto de ley que regula el sistema de trabajo a tiempo parcial. Siempre es saludable que las partes de la relación laboral eviten el conflicto y traten de llegar a acuerdos beneficiosos para ellas mismas y, por extensión, para la sociedad toda. También es loable que el documento consensuado haya sido expuesto por el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Guillermo Sosa, pues su intervención implica que la autoridad pública competente estima que la iniciativa...
Nuestro diario ha venido sugiriendo desde hace años que se apruebe un proyecto similar, debido a que la rigidez del Código Laboral vigente constituye un freno para que mucha más gente forme parte del trabajo legal.
En efecto, una ley de esta naturaleza permitirá enfrentar con un instrumento normativo razonable el gran desafío de acompañar el crecimiento económico sostenido con la creación de más puestos de trabajo. Si hasta ahora ese crecimiento no ha tenido un impacto positivo en la tasa de desocupación, que ronda el 8%, es sobre todo por la extrema rigidez del Código a que aludimos, que le impide atender con eficacia las necesidades específicas de quienes buscan un empleo y las de quienes pueden crearlo. Entre las principales víctimas de esa falta de flexibilidad figuran los jóvenes que desean a la...
Por otro lado, también los empleadores podrían así ajustar sus contrataciones a las horas de servicio diario que necesiten, sin verse forzados a pagar el salario mínimo mensual. Empero, quienes se acojan a la modalidad del empleo a tiempo parcial estarán asegurados en el Instituto de Previsión Social (IPS), podrán jubilarse, tendrán descansos semanales y vacaciones anuales, así como bonificaciones familiares.
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