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Plan Estratégico Institucional 2026–2030 proyecta una justicia más accesible, eficiente y transparente

Plan Estratégico Institucional 2026–2030 proyecta una justicia más accesible, eficiente y transparente

La Corte Suprema de Justicia aprobó, mediante la Resolución N° 12.114 del 18 de junio de 2025, el nuevo Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026-2030, cuyo objetivo es fortalecer la gestión institucional del Poder Judicial, consolidar el acceso a la justicia y garantizar el respeto a los derechos humanos. Resultado de un proceso de escucha activa a todos los sectores involucrados, el PEI 2026–2030 define seis objetivos estratégicos que orientarán 39 acciones clave durante los próximos cinco años, entre las que se destacan: la reingeniería de la estructura organizacional, la innovación en la gestión institucional, el fortalecimiento de la transformación digital con incorporación de inteligencia artificial en procesos judiciales, la atención prioritaria a grupos en situación de vulnerabilidad, la formación del capital humano, la gestión eficiente de los recursos y la implementación del Registro Unificado Nacional, entre otras.

La Corte Suprema de Justicia aprobó, mediante la Resolución N° 12.114 del 18 de junio de 2025, el nuevo Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026-2030, cuyo objetivo es fortalecer la gestión institucional del Poder Judicial, consolidar el acceso a la justicia y garantizar el respeto a los derechos humanos.

El documento fue elaborado a través de un proceso participativo que incluyó la realización de 10 talleres con más de 300 actores del sistema de justicia, a partir de un diagnóstico FODA integral. Se aplicó la metodología establecida en la Guía para la elaboración del Plan Estratégico Institucional del Viceministerio de Economía y Planificación, del Ministerio de Economía y Finanzas, lo que garantiza su vinculación con el Plan Nacional de Desarrollo.

Resultado de un proceso de escucha activa a todos los sectores involucrados, el PEI 2026–2030 define seis objetivos estratégicos que orientarán 39 acciones clave durante los próximos cinco años, entre las que se destacan: la reingeniería de la estructura organizacional, la innovación en la gestión institucional, el fortalecimiento de la transformación digital con incorporación de inteligencia artificial en procesos judiciales, la atención prioritaria a grupos en situación de vulnerabilidad, la formación del capital humano, la gestión eficiente de los recursos y la implementación del...

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