La participación femenina en el mercado de trabajo es inferior en 27 puntos frente a los hombres, además, ganan 20% menos. Estos datos confirman la necesidad de reformas en educación, políticas de cuidados y productividad.
La participación femenina en el mercado de trabajo es inferior en 27 puntos frente a los hombres, además, ganan 20% menos. Estos datos confirman la necesidad de reformas en educación, políticas de cuidados y productividad. La tasa de participación femenina en el mercado laboral se incrementó desde 48,5% en 1997 al 57,1% en 2016. Aunque este índice está por encima del de otros países de América Latina, todavía es inferior en 27,1 puntos porcentuales a la tasa de participación laboral de los varones, por lo que aún queda un gran desafío para encaminar políticas que aceleren el equilibrio,...
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