A nivel mundial, las mujeres poseen el 34% de las empresas privadas, incluidas casi seis millones de pequeñas y medianas empresas formales en las economías en desarrollo, conforme con un reciente informe del International Finance Corporation (IFC) del Banco Mundial. El enorme potencial de estos negocios sigue sin explotarse, en gran medida, debido a las barreras sistémicas que enfrentan las empresas dirigidas por mujeres a nivel mundial. En Paraguay, los esfuerzos para promover la igualdad de género en el ámbito financiero son aún incipientes y con importantes desafíos.
El mismo documento agrega que, en los mercados emergentes, la categoría empresarial genera 7 de cada 10 puestos de trabajos y contribuye hasta el 40% del crecimiento económico en términos del Producto Interno Bruto (PIB). En los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la contribución al crecimiento incluso puede ser de hasta el 60%. Por tanto, las pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres representan una gran oportunidad para las entidades financieras y la clave para desbloquear el potencial de crecimiento de las mipymes.
El enorme potencial de estos negocios sigue sin explotarse, en gran medida, debido a las barreras sistémicas que enfrentan las empresas dirigidas por mujeres a nivel mundial. Las limitaciones van desde la elección del sector hasta las normas y leyes culturales y sociales, hasta la realidad de que las mujeres empresarias tienden a tener redes comerciales limitadas.
Un estudio del Banco Mundial (BM) examinó los beneficios para los bancos de integrar los servicios no financieros (NFS por sus siglas en inglés) que pueden ayudar a mitigar las barreras en una propuesta bancaria para pyme centrada en las mujeres.
Pero ¿qué son los NFS? Los servicios no financieros son servicios de desarrollo empresarial que ofrecen los bancos para complementar sus ofertas financieras básicas para las pymes. Hay cinco tipos principales de NFS que los bancos suelen ofrecer a las pymes:
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