La Organización Internacional del Trabajo (OIT) resaltó los avances significativos de Paraguay en la promoción del empleo digno, la protección social y el fortalecimiento del diálogo social, a un año de la firma del Acuerdo Marco para la implementación del Programa de Trabajo Decente Tripartito 2024-2028. Este reconocimiento se dio durante la presentación de los […]
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) resaltó los avances significativos de Paraguay en la promoción del empleo digno, la protección social y el fortalecimiento del diálogo social, a un año de la firma del Acuerdo Marco para la implementación del Programa de Trabajo Decente Tripartito 2024-2028. Este reconocimiento se dio durante la presentación de los resultados obtenidos en el primer año de ejecución del acuerdo, así como de las propuestas para el Plan de Trabajo 2025, en un evento celebrado este jueves en Asunción.
El acto contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, quien encabezó la delegación de autoridades del ministerio; el director de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou; y representantes tanto del sector empleadores como de las principales organizaciones sindicales del país.
En su intervención, la ministra Recalde subrayó el compromiso del Gobierno con estas prioridades: “El empleo y la formalización son parte central de la agenda del Gobierno, también en lo que respeta a la formación y la capacitación y una mesa tripartita muy activa, donde se presentan propuestas y discutimos sobre las políticas públicas y legitima las metas de trabajo decente”. Sus palabras reflejan la importancia de la colaboración entre el Estado, los trabajadores y los trabajadores para alcanzar estos objetivos.
Durante el primer año del programa, Paraguay ha logrado hitos importantes. El país formalizó su adhesión a la Coalición Mundial para la Justicia Social y al Acelerador Global del Empleo y la Protección Social para las Transiciones Justas, iniciativas impulsadas por la OIT. Además, se avanzó en la construcción del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), una herramienta clave para la toma de decisiones en políticas de empleo.
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